27 Nisan 2025

Emniyet atamalarında yeni dönem: Resmi Gazete’de yayımlandı

#image_title

Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme ile Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde değişikliğe gidildi.

Yapılan değişiklik ile atama süreci daha şeffaf hale getirildi. Öte yandan özel harekât çalışanına yönelik istisnalar kaldırılırken vazife puanı sistemi de tekrar düzenlendi.

Yeni yönetmeliğe nazaran Başkomiser ve altı rütbelerdeki işçinin atama ve yer değiştirme süreçleri, misyon puanına dayalı olarak elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Atamalar belirlenirken; hizmet müddeti, branş, terfi durumu, mesleksel gelişim, vazife puanı ve çalışanın tercihleri dikkate alınacak.

Merkez teşkilatına yapılacak atamalarda ise vazife puanı sistemi uygulanmayacak. Emniyet amiri ve üstü rütbelerdeki atamalar ise ünitelerin gereksinimleri ve çalışanın tercihleri doğrultusunda yapılacak.

Daha evvel özel harekât branşlı işçi kimi atama kurallarından muaf tutuluyordu. Lakin yapılan değişiklikle özel harekât çalışanının de başka emniyet mensuplarıyla birebir atama sistemine tabi olması sağlandı.

GÖREV PUANI SİSTEMİNDE DEĞİŞİKLİK

Yeni düzenlemeye nazaran atamalarda “Görev Puanı Sistemi” temel alınacak. Misyon puanı hesaplanırken şu kriterler dikkate alınacak:

– Vilayet ve ilçelerin sosyo-ekonomik durumu, iş yükü ve tercih edilme oranları

– İşçinin bulunduğu ünitede geçirdiği süre

– Fevkalâde hâl ilan edilen bölgelerde vazife yapan işçiye ek puan verilmesi

BAZI ÜNİTELERİN VAZİFE MÜHLETLERİ DÜŞÜRÜLDÜ

Buna ek olarak birtakım ünitelerde misyon mühleti 7 yıldan 5 yıla düşürüldü. Ayrıyeten hudut kapıları ve havalimanlarında çalışan çalışanın vazife müddetleri tekrar düzenlendi.

Geçici husus kapsamında 2025 yılında yapılacak atamalar için takvim Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından belirlenecek. Yeni sistemin hayata geçmesiyle birlikte misyon puanları geriye dönük olarak hesaplanacak ve çalışanın evvelki vazife yerleri dikkate alınarak düzenlenecek.

Söz konusu yönetmelik değişiklikleri, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girdi. Bu düzenlemeyle birlikte emniyet teşkilatında daha adil, şeffaf ve aktif bir atama süreci hedefleniyor